山西建投晋东南区域指挥部（晋东南投资有限公司）召开2024年人才工作会议

    为深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要批示指示精神、贯彻落实党的二十大精神，坚定不移地实施“人才强企”战略，近日，山西建投晋东南区域指挥部（晋东南投资有限公司）召开2024年人才工作会议。公司董事长、总经理张兵参加会议并讲话。全体人员参会。

    会议宣读了《职（执）业资格考试人员奖励名单》。公司成立两年来，始终高度重视人才队伍建设，积极营造学习氛围，倡导技能提升。截至目前，新增取得一级建造师（建筑工程、市政公用工程、水利水电工程）、一级造价师、注册会计师及法律职业资格证等各类证书10余人。

    会上还推选出中层后备干部人选。

    张兵在总结讲话中指出，大力推进“人才强企”工程，进一步培养造就、吸引凝聚、用好用活各类优秀人才对公司持续健康发展具有重要的内涵和意义。他强调，一要搭建学习平台，强化内容设置。全面系统开展学习培训活动，加强培训针对性和有效性，营造良好学习氛围；二要统筹结构布局，促进素质提升。结合《全员素质提升行动方案》，精准施策，扎实做好选人用人育人工作，提高人岗匹配度；三要加强制度保障，构建激励机制。通过优化薪酬体系、组织绩效考核、完善职业通道设计，激发全员干事活力；四要加强引才聚才，赋能区域发展。要加大属地化人才的招聘和引进力度，重点引进市场区域优化调整所需管理人才，打造区域人才集聚新高地。